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员工绩效管理方案Word模板
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员工绩效管理方案.docx
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员工绩效管理方案Word模板：员工绩效管理办法旨在通过规范化的评价体系提升个人与组织效能，以战略目标为导向，结合KPI与平衡记分卡工具，从业绩、能力、态度及学习成长多维度考核。强调公平公正、全员参与原则，要求主管与员工共同制定量化目标，通过月度考核、绩效辅导及关键事件记录实现动态管理。考核结果划分为四个等级，直接关联晋升、调薪、培训及奖金分配，其中绩效奖金按岗位工资与部门总额动态计算，形成闭环激励机制。适用范围涵盖管理类、技术类员工，销售类可另行补充规定。
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